如何对待职场中的第四种情感
本文导读：相信很多办公室恋情都是不被看好的，这样的办公室恋情仍旧是会令我们感到疑惑。那么现在出现了第四种情感，你如何对待呢？
一日不见如隔三秋
凌玉突然发觉自己已搞不清每天到底为了什么来上班。公司工作环境好，薪水可观，同事间因长期共事也颇觉亲切。但问题就出在最后这一点上。同在这间大工作 平面的策划部男主管施树越来越多地吸引了凌玉的注意力。每天走进公司，如果见不到施树的身影，凌玉顿时情绪委顿，再提不起什么兴趣。而施树在的时候，凌玉 便神采飞扬，兴致勃勃。偏偏施树对凌玉也表露出特别的好感。逐渐地，两人的交流变得不一般起来。有时在毫无主话题的情况下，也能一聊就是两三个小时。
交流如同在初恋
他们的谈话内容常常牵扯诸多个人感受、家庭生活等诸多隐私，有时话题甚至涉及诸多闲聊不适的内容。但这种交往并非办公室恋情，它始终处于一种温馨和彬彬 有礼的氛围中。两人从中都强烈的感受到了曾经的初恋的感觉。为此凌玉时常觉得对不起深爱自己的丈夫，但又觉得并没有做出什么真正对不起他的事，何况对这种 感受真的难以舍弃。
第四类情感，有些像文艺作品描述的“红颜知己”或者“琴瑟知音”。有人认为这是男女间情感的极致：它比友情多的不止一点，而是最深层的相知、信赖与默 契，十几年甚至几十年超越时间与距离也不曾改变的。时时滋润你的心灵沙漠;坚强而毫不鲜艳，却在一切都凋零时依旧在你身边翠绿。这不仅在男女间，也是人世 间情感的最高境界了。
第四类感情已到疾病边缘
但实际情况却又并非如此简单。爱情的占有性和排他性往往使得这种相互吸引的情况产生，会时刻不断地向前发展。由于不用更多的承诺和付出，使得双方缺乏责任 感，一旦出现适宜的土壤，便有可能一发而不可收拾。不可否认，这种交流有时会导致情绪低落精神萎靡，从而时常感觉到无助孤独等。虽说第四类情感通常不夹杂 功利目的，但家庭关系和夫妻感情的杀伤力十分巨大。第四类情感其实就是医生常说的“亚健康状态”，虽说还算健康，并非是社会大众抵触的办公室恋情，但表明你已走到了疾病的边缘。
职业女性相对来说比其他女性更加孤独，尤其是思想深刻，工作上有所成就的女性更加需要自己的亲人爱人朋友之外的人来听其倾诉。
温馨提示：对于职场中的第四种情感，我们需要慎重对待，这样的感情也许是很多成功女性所需要的。
