专家解密 80后婆媳矛盾表现的几个方面
本文导读：80后曾经被称为“垮掉的一代”，可是他们用行动证明自己是能独立自主生活的，而80后的媳妇也一样，可是在独立的同事，也让某些婆婆感到反感，那么专家到底是怎么看呢？
80后曾经被称为“垮掉的一代”，可是他们用行动证明自己是能独立自主生活的，而80后的媳妇也一样，可是在独立的同事，也让某些婆婆感到反感，那么专家到底是怎么看呢？
80后婆媳矛盾具体说来，主要表现在以下几个方面：
第一，金钱观念的分歧。婆婆们一般很节俭，自然看不惯儿媳们的大手大脚;而儿媳们从小丰衣足食，无法理解婆婆们固守的俭省观念。
第二，家庭观念的对立。婆婆们往往以丈夫和儿子为人生重心，而儿媳们多半自主意识强。
第三，子女教育方式的差别。儿媳们认为孩子一定要从小开始学习各种技能，婆婆们则往往疼爱甚于管教。
第四，就业观念的撞击。婆婆们习惯职业生涯上的稳定和平凡，而儿媳们则因为压力和竞争而不得不一路追赶，甚至经常变换工作。最后是传情方式的差异。儿媳们敢于公开示爱，这种情感表达法让婆婆们颇为看不惯。
婆媳不和的根本原因在媳妇
第一，婆媳关系是当代社会转型期最复杂的一种人际关系。形式上它属于亲情当中的一个分支，包括纵向的血缘关系(婆婆和儿子)和与之形成鲜明对比的横向的夫妻关系(媳妇和丈夫)。
第二，儿子娶媳妇后，也不会在精神和经济方面完全意义上独立。矛盾主要来自生活琐事，婆婆和媳妇互相看不惯对方，越想插手，关系越僵。
第三，经济上的问题。婆婆和媳妇各打各的小九九，牵涉到自己的利益，难免有矛盾。比如有的媳妇希望多啃点老，婆婆如果看到自己的血汗钱拿给媳妇挥霍，会受不了。
从经济学角度分析，婚姻可看成是一个有限责任公司，媳妇和丈夫是这个公司的投资者，双方的年龄、经济条件、精力等是为婚姻所必须付出的，也是向公司投入的成本。公司的“产出”包括生理需求、稳定感、安全感、社会评价和被尊重等等。以最小投入得到最大产出。女方总是希望男方把他的资产尽可能投到公司中去。
婆媳关系搞不好，最根本的原因在媳妇，苛刻的婆婆毕竟是少数，而丈夫必须兼顾双方的要求，是最大的受害方。媳妇是最大的受益者，媳妇要树立一损俱损的观点，应多从婚姻美满度上去考虑问题。
